穩(wěn)崗惠企，助推全區(qū)一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”。昨天（2月6日），吳江推出五方面政策措施，保障節(jié)日期間全區(qū)各企業(yè)有序生產(chǎn)，鼓勵和引導(dǎo)有訂單、有市場的企業(yè)在春節(jié)前后穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

五個方面舉措包括支持企業(yè)穩(wěn)崗生產(chǎn)、鼓勵企業(yè)擴(kuò)崗招工、強(qiáng)化就業(yè)供需對接、支持節(jié)后返崗返工、夯實企業(yè)服務(wù)保障等，引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)制定穩(wěn)崗返崗關(guān)心關(guān)愛措施，通過采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件等，以崗留工、以薪留工。

在支持企業(yè)穩(wěn)崗生產(chǎn)方面，對因生產(chǎn)需要安排外地職工在吳江過節(jié)的，給予重點(diǎn)企業(yè)慰問補(bǔ)貼；延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率至1%的政策。支持用人單位穩(wěn)定崗位、吸納就業(yè)，按規(guī)定執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策。

在鼓勵企業(yè)擴(kuò)崗招工方面，對2月份重點(diǎn)企業(yè)新吸納首次到吳江就業(yè)的非蘇州大市戶籍就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予每家企業(yè)最高不超過10萬元的來吳江就業(yè)補(bǔ)貼。支持重點(diǎn)企業(yè)組織新員工開展崗前培訓(xùn)，符合條件的按規(guī)定給予崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在強(qiáng)化就業(yè)供需對接方面，全區(qū)將聯(lián)動組織好“春風(fēng)行動”等就業(yè)服務(wù)專項活動，組織開展招聘活動100場。對列入規(guī)上營利性、新興服務(wù)業(yè)統(tǒng)計庫的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，2月份為吳江重點(diǎn)企業(yè)輸送非蘇州大市戶籍人員累計達(dá)100人及以上（含勞務(wù)派遣形式送工），企業(yè)與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予每家機(jī)構(gòu)最高不超過10萬元的規(guī)模送工補(bǔ)貼。

在支持節(jié)后返崗返工方面，針對春節(jié)期間人員集中流動，會同國有客運(yùn)公司聯(lián)合開辟重點(diǎn)企業(yè)“樂業(yè)吳江”春節(jié)期間返鄉(xiāng)返崗暖心專線，開展限定時段路線集中免費(fèi)包車、企業(yè)優(yōu)惠包車。

在夯實企業(yè)服務(wù)保障方面，對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)、重點(diǎn)項目，開展聯(lián)系走訪活動，“一企一策”幫助解決具體問題。