2025年，蘇州市人社局將在市委、市政府堅強領導下，緊緊圍繞“三穩三新三保”“全面推動經濟提質增效十大專項行動”等決策部署，堅持干字當頭抓落實、改革攻堅求突破，用實績實效助力全市經濟持續回升向好、群眾生活品質持續提升。蘇州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長張志明在接受記者采訪時說。

張志明說，一是實施促進就業增收專項行動，全力“穩就業、促增收”。將緊扣“高質量充分就業”新使命、新定位，以專項行動為牽引，聯動推進公共就業服務提質計劃、人力資源服務促進就業計劃、重點群體就業幫扶計劃等，全力確保就業形勢總體穩定。貫徹落實中央、省關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見，牽頭制定蘇州貫徹落實舉措，持續推動就業質的有效提升和量的合理增長。重中之重是抓好高校畢業生等青年就業，力爭全年引留高校畢業生20萬人，確保離校未就業高校畢業生年終就業去向落實率達92%以上。支持靈活用工平臺發展，不斷開發新的就業增長點。推進“技能強市”行動，推動各類人群提技增收。

二是推動人力資源向“新”而行，培塑“新動能、新優勢”。將緊扣“人力資源開發利用”主線，聚焦人才“三百”工程建設，深化勞動力要素市場化配置改革，推動優質人力資源向新型工業化加速流動，促進產業與就業高效聯動。持續提升蘇州國際精英創業周、國際創客大賽、技能英才周、校園蘇州日等引才能級，擴大技工院校跨省招生規模，深化跨區域勞務協作，更大力度招才引智、促進產才融合。深化人才發展體制機制改革，發揮企業主體作用，加強職稱自主評審、職業技能等級社會評價，促進專技和技能人才融合發展。大力發展技工教育，促進政校企融合發展。

三是兜住、兜準、兜牢民生底線，扎實“保民生、保穩定”。推動社保擴面提質，聚力推進個人養老金、城鄉居保集體補助、新就業形態就業人員職業傷害保障等試點，進一步擴大企業年金覆蓋面，加快完善多層次多支柱社保體系。加強就業失業和勞動關系監測分析，系統提升勞動和社會保障領域風險防范化解能力。構建和諧勞動關系，提升欠薪治理、人力資源市場整治效能，維護勞動者合法權益。大力開展“換位跑一次”活動，推動更多惠企便民政策“免申即享”，開發更多“小巧靈”服務項目。