11月14日-15日，“十省百校千企萬崗”人力資源對接活動走進(jìn)江西南昌，以“招聘+對接”的創(chuàng)新模式，構(gòu)建起校地企長效協(xié)同的人力資源合作網(wǎng)絡(luò)。

隨著江西線的順利結(jié)束，2025年蘇州工業(yè)園區(qū)“十省百校千企萬崗”人力資源對接活動圓滿收官。本次活動由園區(qū)人社局主辦，園區(qū)人力資源公司（新建元圓才）承辦，共組織19家園區(qū)重點企業(yè)，攜580個崗位需求，先后走進(jìn)河南、江西，精準(zhǔn)供需匹配、深化產(chǎn)教融合，累計收獲簡歷995份，達(dá)成初步意向395人次。

10月26日，新建元圓才組織區(qū)內(nèi)10家重點企業(yè)，攜388個崗位需求前往鄭州大學(xué)開展校園招聘。此次招聘吸引了當(dāng)?shù)囟嗨盒５漠厴I(yè)生踴躍參與，現(xiàn)場交流氣氛熱烈，有效促成了技能人才與崗位需求之間的精準(zhǔn)匹配。

次日，蘇州工業(yè)園區(qū)·開封大學(xué)“政校企”人才供需對接洽談會在開封大學(xué)順利召開。與會負(fù)責(zé)人圍繞共建數(shù)字人才市場、建設(shè)協(xié)作基地等議題展開深入交流，并實地考察了開封院校在技能人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實踐，為深化校地企合作奠定了良好基礎(chǔ)。

11月14日，在“蘇州工業(yè)園區(qū)-江西”人力資源對接座談會上，園區(qū)人社局推介了蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)的人才政策，闡述了園區(qū)數(shù)字人才市場在資源整合、精準(zhǔn)匹配中的重要作用。座談期間，園區(qū)企業(yè)代表與江西高職院校、技師學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞專業(yè)共建、訂單式培養(yǎng)等議題進(jìn)行交流，就校企常態(tài)化合作達(dá)成初步共識。

11月15日，新建元圓才組織園區(qū)9家企業(yè)攜192個崗位需求赴江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展校園招聘，將前期對接成果轉(zhuǎn)化為引才實效。招聘現(xiàn)場供需對接高效，企業(yè)所推出的優(yōu)質(zhì)崗位吸引眾多對口專業(yè)畢業(yè)生投遞簡歷。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘共接收畢業(yè)生簡歷489份，達(dá)成初步面試意向186人次。

收官亦是新起點。新建元圓才將持續(xù)深耕“十省百校千企萬崗”活動，不斷優(yōu)化“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合、招聘與對接相促進(jìn)的引才育才模式，進(jìn)一步拓展技能人才引育網(wǎng)絡(luò)，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級與人才協(xié)同發(fā)展提供持續(xù)保障。