蘇州市靈活就業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡階段內(nèi)以靈活就業(yè)形式就業(yè)的人員，主要包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式。
靈活就業(yè)人員登記是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者從事靈活就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)辦理就業(yè)登記。靈活就業(yè)人員初次辦理就業(yè)登記時(shí)，生成電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，人社電子證照系統(tǒng)制作并記載相關(guān)信息。確需紙質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的，由登記地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)發(fā)放。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)證樣例
社會(huì)保障覆蓋：賦予靈活就業(yè)人員與城鎮(zhèn)職工同等的社保參保資格，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
政策權(quán)益銜接：作為享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼、積分落戶、購(gòu)房資格等政策的前提條件。
靈活就業(yè)登記服務(wù)主要包含5個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，分別為靈活就業(yè)人員參保登記、社會(huì)保障卡申領(lǐng)、流動(dòng)人員人事檔案接收、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記、住房公積金個(gè)人賬戶設(shè)立。
靈活就業(yè)人員在就業(yè)登記地自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次，按20%的繳費(fèi)比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中 8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上限：24396元。
江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限：4879元。
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，實(shí)際繳費(fèi)年限與原在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，其在本市實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間視同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
一、在國(guó)家規(guī)定的彈性退休時(shí)間范圍內(nèi)；
從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書(shū)面形式告知所在單位。
職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。彈性延遲退休時(shí)間確定后，不再延長(zhǎng)。
參保人員退休年齡按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》等確定。其中，原法定退休年齡（原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡）為男滿60周歲、女干部滿55周歲、女工人滿50周歲、女靈活就業(yè)人員滿55周歲，以下情形從其特殊規(guī)定：
（一）女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，原法定退休年齡按55周歲執(zhí)行；
（二）女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為實(shí)行勞動(dòng)合同制之前參加工作的原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡按50周歲執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡按55周歲執(zhí)行。
國(guó)家對(duì)退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
二、繳費(fèi)年限滿國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限；
從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個(gè)月。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費(fèi)年限的，可以按照規(guī)定通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
彈性提前退休的職工，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。
三、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；
四、其他須滿足辦理退休的條件。
符合《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2020〕45號(hào)）規(guī)定的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按我省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法先辦理就業(yè)登記， 并在就業(yè)登記地辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。
符合規(guī)定的靈活就業(yè)人員：
1.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；
2.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；
3.在本省辦理港澳臺(tái)居民居住證的港澳臺(tái)居民；
4.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
自2021年9月起，取消外省戶籍靈活就業(yè)人員在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制，靈活就業(yè)人員在我市辦理就業(yè)登記后，均可在就業(yè)登記地辦理參保手續(xù)。
江蘇省靈活就業(yè)人員就業(yè)登記“一件事”辦理登記表。
居民身份、戶口簿。
居住證、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、外國(guó)人永久居留身份證、外國(guó)人護(hù)照、雙邊互免協(xié)議、臺(tái)港澳居民參保證明。
調(diào)檔申請(qǐng)表。
調(diào)檔申請(qǐng)佐證材料。
方式一：線上辦理 1.登錄“江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”，進(jìn)入“高效辦成一件事”，點(diǎn)擊“就業(yè)登記（靈活就業(yè)）”立即辦理； 2.根據(jù)自身情況，填寫信息并選擇需要辦理的業(yè)務(wù)，包含5個(gè)服務(wù)事項(xiàng)；3.填報(bào)申請(qǐng)信息；4.完成線上申請(qǐng)；5.查詢辦件進(jìn)度及辦理結(jié)果。
方式二：線下辦理 靈活就業(yè)人員參保可到全市各級(jí)人社服務(wù)機(jī)構(gòu)（便民中心）進(jìn)行就業(yè)登記“一件事”辦理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地址：點(diǎn)擊查看“蘇州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）綜合便民服務(wù)中心社保窗口”。
就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，按照實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。若以就業(yè)困難人員身份申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，需先認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”。
按照實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予50%的社保補(bǔ)貼。
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限一般最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)，下同)。其中，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
就業(yè)困難人員。離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
①身份證；②戶口簿；③靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表；④高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)（高校畢業(yè)生）。
方式一：電腦端登錄江蘇省人社網(wǎng)辦大廳,選擇“蘇州”地區(qū)。
操作步驟：
步驟1：個(gè)人賬號(hào)登錄，進(jìn)入“就業(yè)創(chuàng)業(yè)→就業(yè)補(bǔ)貼→靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申領(lǐng)”。
步驟2：填寫個(gè)人信息，選擇補(bǔ)貼類型（就業(yè)困難人員/高校畢業(yè)生）。
步驟3：上傳材料（身份證、戶口簿、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)（高校畢業(yè)生）等）。
步驟4：提交申請(qǐng)。
方式二：登錄江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)蘇州市站點(diǎn)，進(jìn)入“靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申領(lǐng)” 辦事服務(wù)頁(yè)面進(jìn)行申領(lǐng)。
社保相關(guān)信息查詢
醫(yī)保個(gè)人賬戶相關(guān)信息查詢
住房公積金相關(guān)信息查詢
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 地址 | 聯(lián)系電話 |
|---|---|---|
| 蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 姑蘇區(qū)平瀧路251號(hào)城市生活廣場(chǎng) | 69820445、65577223 |
| 姑蘇區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 姑蘇區(qū)解放東路117號(hào) | 68723210 |
| 高新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng) | 68083038、68756391 |
| 吳中區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 吳中區(qū)越溪塔韻路178號(hào)人力資源大廈 | 65688921、65687987 |
| 相城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 相城區(qū)慶元路168號(hào)政務(wù)服務(wù)大廳1樓 | 67591971 |
| 吳江區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 吳江區(qū)開(kāi)平路300號(hào)A樓 | 63950316、63950317 |
| 工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金和公積金管理中心 | 工業(yè)園區(qū)蘇州大道東123號(hào)中新匯金大廈 | 62881198 |
| 張家港市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心 | 張家港市華昌路3號(hào)港城大廈1樓 | 55390653、58698823 |
| 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 常熟市香山北路9號(hào) | 52718542 |
| 太倉(cāng)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心 | 太倉(cāng)市十八港路29號(hào) | 53989360 |
| 昆山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 | 昆山市前進(jìn)西路1801號(hào)政務(wù)服務(wù)大廳 | 57593893、57593983 |
符合《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2020〕45號(hào)）規(guī)定的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按我省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法先辦理就業(yè)登記，并在就業(yè)登記地辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。
符合規(guī)定的靈活就業(yè)人員：
1.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；
2.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；
3.在本省辦理港澳臺(tái)居民居住證的港澳臺(tái)居民；
4.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
自2021年9月起，取消外省戶籍靈活就業(yè)人員在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制，靈活就業(yè)人員在我市辦理就業(yè)登記后，均可在就業(yè)登記地辦理參保手續(xù)。
靈活就業(yè)人員在就業(yè)登記地自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可在省公布的當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次，按20%的繳費(fèi)比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為省公布的當(dāng)年基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限，繳費(fèi)比例為單位和在職職工繳費(fèi)比例之和，同時(shí)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金。
靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)的，不得違規(guī)補(bǔ)繳。
靈活就業(yè)人員在享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期間，因產(chǎn)前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn)，以及分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥的，所發(fā)生的符合職工生育保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，按照職工生育保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不符合靈活就業(yè)待遇享受最低繳費(fèi)年數(shù)的靈活就業(yè)人員，可繼續(xù)繳納至規(guī)定年限或按規(guī)定基數(shù)的5%乘以不足繳費(fèi)年限計(jì)算補(bǔ)繳金額，一次性補(bǔ)足后享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇。
1.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則，補(bǔ)貼自申請(qǐng)當(dāng)月起開(kāi)始享受；申請(qǐng)時(shí)間之后如存在斷繳情況，補(bǔ)繳后方可發(fā)放。
2.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼與企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼期限合并計(jì)算。
3.靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇（失業(yè)金、失業(yè)補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)支付的醫(yī)保待遇等）不能同時(shí)享受。
根據(jù)《蘇州市自由職業(yè)者參加住房公積金制度試點(diǎn)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體工商戶及其雇工可以繳納公積金，本實(shí)施細(xì)則自2021年7月20日起施行。
可以，港澳臺(tái)同胞和取得《外國(guó)人永久居留證》的外籍靈活就業(yè)人員可以根據(jù)實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定參加住房公積金制度。
互動(dòng)咨詢
政務(wù)地圖