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靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次，按20%的繳費(fèi)比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中 8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上限：24396元。

江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限：4879元。

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，實(shí)際繳費(fèi)年限與原在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，其在本市實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國家和省規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間視同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

一、在國家規(guī)定的彈性退休時(shí)間范圍內(nèi)；

從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。

職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。彈性延遲退休時(shí)間確定后，不再延長。

參保人員退休年齡按照《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》等確定。其中，原法定退休年齡（原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡）為男滿60周歲、女干部滿55周歲、女工人滿50周歲、女靈活就業(yè)人員滿55周歲，以下情形從其特殊規(guī)定：

（一）女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，原法定退休年齡按55周歲執(zhí)行；

（二）女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為實(shí)行勞動(dòng)合同制之前參加工作的原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡按50周歲執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡按55周歲執(zhí)行。

國家對(duì)退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二、繳費(fèi)年限滿國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限；

從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個(gè)月。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費(fèi)年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

彈性提前退休的職工，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

三、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

四、其他須滿足辦理退休的條件。

首次參保的靈活就業(yè)人員在完成參保登記后，需辦理江蘇省社會(huì)保障卡，用于后續(xù)的養(yǎng)老金領(lǐng)取、社保補(bǔ)貼發(fā)放、看病就醫(yī)等。蘇州市已開通蘇州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、郵儲(chǔ)銀行、江蘇銀行、交通銀行、南京銀行、招商銀行、光大銀行、寧波銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、民生銀行等16家合作銀行的即時(shí)制卡服務(wù)，市民可以在家門口實(shí)現(xiàn)即時(shí)申辦即時(shí)拿卡。

靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定先辦理就業(yè)登記，并在就業(yè)登記地辦理參保手續(xù)，其個(gè)人檔案由就業(yè)登記地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為省公布的當(dāng)年基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限。

江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限：4879元。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位和在職職工繳費(fèi)比例之和，同時(shí)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金。

靈活就業(yè)人員享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

（一）按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（二）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限：男性滿25年、女性滿20年；

符合前款規(guī)定的靈活就業(yè)人員，自醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇核定手續(xù)后次月起，享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇；繳費(fèi)年限不符合前款規(guī)定的人員，可繼續(xù)繳納至規(guī)定年限，或按規(guī)定基數(shù)的5%乘以不足繳費(fèi)年限計(jì)算補(bǔ)繳金額，一次性補(bǔ)足后享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇。每一繳費(fèi)年度的補(bǔ)足繳費(fèi)基數(shù)由市醫(yī)療保障局確定并公布。

靈活就業(yè)分按月繳存和樂居蘇城存貸產(chǎn)品(自由繳存)兩種繳費(fèi)模式。

按月繳存:可采用委托銀行按月扣繳方式繳存住房公積金，每月將應(yīng)繳存的住房公積金在劃款日前存入承辦公積金靈活就業(yè)的銀行卡，銀行按期自動(dòng)劃款，劃轉(zhuǎn)時(shí)間為每月10日，遇周末、節(jié)假日順延。當(dāng)月10日未能劃款成功的，20日再補(bǔ)劃款。也可以通過“蘇州公積金”APP隨時(shí)申請(qǐng)“當(dāng)月主動(dòng)繳存”，完成當(dāng)月匯繳。

存貸產(chǎn)品:采用靈活繳存方式購買，可自由選擇購買時(shí)間、購買金額和購買頻次。產(chǎn)品購買可通過聚合支付(微信、支付寶)或承辦公積金靈活就業(yè)的銀行卡進(jìn)行支付。

按月繳存:月繳存額自行確定(可隨時(shí)調(diào)整)，最高不超過6940元/月。

存貸產(chǎn)品:可自由選擇購買時(shí)間、購買金額和購買頻次。

單次最低繳納標(biāo)準(zhǔn)為最低月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以10%(249元)。

“視”說服務(wù)：靈活就業(yè)人員繳納住房公積金相關(guān)問答

“視”說服務(wù)：辦理指南來啦——靈活就業(yè)人員參加住房公積金試點(diǎn)“樂居蘇城”存貸產(chǎn)品

貸款申請(qǐng)。

按月繳存:

前置條件：連續(xù)按期足額繳納公積金6個(gè)月及以上。

可貸額度：首套貸款-賬戶余額*15倍 二套貸款-賬戶余額*10倍。

前置條件：未連續(xù)繳滿6個(gè)月，但累計(jì)繳滿6個(gè)月。

可貸額度：首套貸款-賬戶余額*9倍 二套貸款-賬戶余額*6倍。

存貸產(chǎn)品：

前置條件：首次購買“樂居蘇城”存貸產(chǎn)品滿6個(gè)月。

可貸額度：貸款申請(qǐng)日前6個(gè)月個(gè)人賬戶日均余額乘以規(guī)定倍數(shù)乘以存貸系數(shù)，規(guī)定倍數(shù)為首套房15倍、二套房10倍，存貸系數(shù)為1.25。