2月6日，蘇州工業園區2024年度高質量發展總結暨作風建設大會順利召開，立足新起點，勇擔新使命，開啟園區高質量發展的新篇章、新精彩。
高質量發展，人才是支撐。大會通報了園區2024年度高質量發展綜合考核結果，表揚了一批先進集體、先進個人、領軍人才，現場對359名領軍人才代表進行表彰，包括重大科技領軍人才10人、創業領軍人才（領軍）132人、創業領軍人才（成長）179人、創新領軍人才38人。他們用責任、毅力與擔當，書寫著一個又一個開拓與創新的故事，以實際行動助推園區高質量發展。
一直以來，科技領軍人才都是科技創新、產業創新的中流砥柱。自2007年以來，園區累計引進科技領軍人才3350人，培育入選國家級重大人才引進工程專家424人。科技領軍人才貢獻了園區近60%的上市企業、近70%的一類新藥臨床批件、80%的上市創新藥、90%的獨角獸企業，為建設開放創新的世界一流高科技園區不斷注入新的活力。在各級人才的有力助推下，2024年生物醫藥及大健康、納米技術應用及新材料、人工智能及數字三大新興產業實現總產值近4500億元、繼續保持較快增長。
開發建設30年來，園區攢下堅實的“人才家底”，人才總量和質量走在全國開發區前列。去年年底，園區“金雞湖人才計劃”全面提檔升級，搭建“1+4+X”政策體系，全面對標美國硅谷加速集聚各類人才。
接下來，園區將進一步貫徹落實習近平總書記考察江蘇、蘇州重要講話重要指示精神，加快聚焦戰略性新興產業及未來產業發展需求，優化科技領軍人才發現機制和項目團隊遴選機制，集聚造就一批具有科技前沿引領力、科研資源集聚力、國際話語影響力的科技領軍人才和創新團隊，為推動園區高質量發展新征程提供更加有力的人才支撐。
