自1月25日在全市率先啟動2024年“春風行動”以來，吳江發(fā)揮“政府+市場”雙輪驅動，聯(lián)動開展重點企業(yè)用工調查、走訪慰問、跨省招聘、返鄉(xiāng)返崗暖心專線、線上線下專場招聘等系列活動，全力確保全區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，助力全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”。
1個主題“樂業(yè)吳江”、2類包車“返鄉(xiāng)返崗”、3線齊發(fā)“跨省協(xié)作”、4方聯(lián)動“助企惠民”、5組并進“訪企問需”、百場招聘“春風送崗”。截至昨天（2月29日），系列活動不僅營造了“樂業(yè)吳江”“就在身邊”的暖心氛圍，更為區(qū)內重點企業(yè)組織送工15115人，跑出了“用工直達”的吳江“加速度”。
訪企問需跨省協(xié)作，百場招聘送崗位
早在1月中旬，吳江區(qū)人社局便通過線上問卷調查方式，全面摸排241家重點企業(yè)用工需求、用工服務偏好，跟蹤掌握春節(jié)期間人力資源供需趨勢。
2月5日，結合調查情況，區(qū)人社局分組赴全區(qū)24家重點企業(yè)實地走訪，解讀春節(jié)期間就業(yè)、社保、勞動相關的惠企惠民政策，依托聯(lián)盟運營單位促成用工資源對接。
1月25日至2月1日，吳江區(qū)人社局搶抓外出務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)窗口，區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動組織22家重點企業(yè)奔赴甘肅天水、陜西柞水、甘肅武威三地，開展跨地區(qū)人力資源合作對接。三場對接活動共提供就業(yè)崗位1598個。
春節(jié)期間，區(qū)人社局聯(lián)合國有客運公司聯(lián)合打造重點企業(yè)“樂業(yè)吳江”返鄉(xiāng)返崗暖心專線，推出“2類包車”活動，企業(yè)優(yōu)惠包車（全國范圍補貼50%）和限定時段集中免費包車服務（2月2至25日蘇州火車站、蘇州北站、上海虹橋站接送站，上海虹橋、上海浦東、蘇南碩放機場接送機），通過“2類包車”方便企業(yè)員工返鄉(xiāng)返崗。
2月24日，吳江舉行大型綜合招聘會，康輝新材料、盛虹纖維、通鼎集團等39家優(yōu)質企業(yè)現(xiàn)場招聘，搶抓春節(jié)后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產(chǎn)關鍵期的時間節(jié)點，力促供需對接。
記者了解到，在“節(jié)后一周”這個重要時間節(jié)點，吳江區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動共舉辦各類招聘會19場，服務企業(yè)715家次，發(fā)布崗位信息21900條次，達成就業(yè)意向6739人次。
為搭建更加優(yōu)質便捷的招聘平臺，在今年“春風行動”期間，吳江將充分利用“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺、“蘇心聘”微信支付寶小程序等線上載體，依托各級人力資源市場、零工市場、“家門口”就業(yè)服務站，分行業(yè)、分領域、高頻次推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動100場，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展。
勞務品牌跨省招聘，迭代勞務協(xié)作新模式
吳江是全市入選省級勞務品牌最多的地區(qū)，成功選樹了“盛澤紡織工匠”“七都光電纜工匠”“汾湖電梯工匠”三大省級勞務品牌。
龍年伊始，吳江兩大省級勞務品牌“盛澤紡織工匠”“七都光電纜工匠”充分用好就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟“資源庫”，組織18家優(yōu)質企業(yè)遠赴湖南寧遠、山西運城開展勞務品牌專場招聘，共提供就業(yè)崗位2536個。
2月16日，盛澤鎮(zhèn)組織恒力集團、盛虹集團等8家重點企業(yè)赴湖南省寧遠縣開展“走進寧遠·感知盛澤”春風行動暨勞務協(xié)作專場招聘會，提供就業(yè)崗位1500余個。
2月19日，七都鎮(zhèn)聯(lián)動組織亨通集團、通鼎集團、永鼎集團等10家企業(yè)開展“走進運城”七都光電纜工匠勞務品牌專場招聘會，提供就業(yè)崗位1036個。
“汾湖電梯工匠”勞務品牌也將于3月中下旬組織重點企業(yè)赴吉林長春開展勞務品牌專場招聘。
依托蘇陜協(xié)作等平臺，吳江還充分發(fā)揮“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟資源優(yōu)勢，通過組團簽約，迭代勞務協(xié)作新模式。
春節(jié)期間，東太湖度假區(qū)、七都鎮(zhèn)、平望鎮(zhèn)與柞水縣就業(yè)服務中心集中簽訂了跨區(qū)域人力資源合作協(xié)議，建立長期合作機制，加強人力資源信息共享、資源互補、高效對接，縱深推進兩地勞務協(xié)作向更廣范圍、更寬領域、更高水平發(fā)展，持續(xù)擴展勞務協(xié)作“朋友圈”。
1月30日，吳江區(qū)人社部門開設蘇陜勞務協(xié)作直播，區(qū)人社局相關負責人現(xiàn)場推介吳江就業(yè)環(huán)境，區(qū)內10家重點企業(yè)提供質量工程師、倉管、作業(yè)員、叉車工等招聘崗位458個，觀看人數(shù)累計9612人次。
聚焦勞務品牌高質量發(fā)展，吳江、柞水兩地還就“七都光電纜工匠”“橫扇羊毛衫”“平望絲織工匠”“柞水耳農(nóng)”“柞水汽配工”等勞務品牌培育展開深入交流，探討因地制宜培育勞務品牌、完善品牌建設標準體系、標準化培育勞務品牌產(chǎn)業(yè)，形成“一鎮(zhèn)一品”“一地多品”創(chuàng)建格局，為服務縣域經(jīng)濟、推進鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入新動能。
暖心服務五大舉措，助力企業(yè)穩(wěn)崗留工
為全力保障春節(jié)期間企業(yè)用工，除了“走出去”攬才外，吳江區(qū)人社部門還用“真心真情”助力企業(yè)穩(wěn)崗留工。
2月4日，吳江出臺《關于落實2024年春節(jié)期間助企惠民有關政策措施的通知》，推出支持企業(yè)穩(wěn)崗生產(chǎn)、鼓勵企業(yè)擴崗招工、強化就業(yè)供需對接、支持節(jié)后返崗返工、夯實企業(yè)服務保障五大舉措。
為支持企業(yè)穩(wěn)崗生產(chǎn)、鼓勵企業(yè)擴崗招工，吳江在鼓勵重點企業(yè)合理制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃的同時，支持重點企業(yè)在春節(jié)前后穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營、擴大用工規(guī)模；對2月份重點企業(yè)新吸納首次到吳江就業(yè)的非蘇州大市戶籍就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按照每人500元的標準，給予每家企業(yè)最高不超過10萬元的就業(yè)補貼；支持重點企業(yè)組織新員工開展崗前培訓，符合條件的按規(guī)定給予崗前培訓補貼。
為強化就業(yè)供需對接，吳江在全區(qū)聯(lián)動組織好“春風行動”等就業(yè)服務專項活動的同時，對列入規(guī)上營利性、新興服務業(yè)統(tǒng)計庫的人力資源服務機構，2月份為吳江重點企業(yè)輸送非蘇州大市戶籍人員累計達100人及以上（含勞務派遣形式送工），企業(yè)與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上，按每人500元的標準，給予每家機構最高不超過10萬元的規(guī)模送工補貼；鼓勵人力資源機構加入“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟，根據(jù)對接合作實效給予考核獎勵。
