鄉村要振興，人才必先行。人才振興是鄉村振興的基礎，釋放人才紅利是鄉村振興的“必選項”。近年來，太倉市堅持三步走，激活鄉村人才“雁陣效應”，為鄉村振興提供強大人才支撐。

拔尖子、樹標桿，支持“頭雁”領航。開展村（社區）書記“賦能提質”計劃，建立149人“村干部后備干部庫”。實施新型農村集體經濟經營管理人才激勵機制，通過績效獎勵、優先選用等方式，助力人才領富帶富，首批備案5人。張仁極（省勞模）等省市級家有家庭農場牽頭建立4個家庭農場發展聯盟，帶動13個農場共富。累計遴選姑蘇鄉土人才17名，49人獲評鄉村振興技藝師系列職稱。

闊入口、廣蓄才，支持“群雁”齊飛。堅持定向委培、優生優選、雙向選擇、統一分配，累計培育農業委培生506人，遴選“定制村干”146位。啟動“1+3+N”數字新農人培育工程，5位“土專家”師帶徒結對10名委培生。開展高素質農民糧食生產、無人機操作、電商直播等技能培訓，2024年培訓27期、2076人次。擴大“新農人”蓄水池，累計認定新型職業農民2969人，2025年新認定農業科技示范主體200個。

筑平臺、強載體，支持“雛雁”孵育。架梯搭臺，推廣“慧種地”APP“掌上”導師，建強12個高素質農民培育實訓基地（田間學校），區域性農業綜合服務中心（農技+農事）推行“首席+崗位專家+基地主任+示范戶志愿者”技術服務模式，74個人才（團隊）自農村創業創新大賽平臺走向廣闊農村。深化校地共育，用好循環農業產業研究院，與南農大合作動物營養與健康養殖研究，南機所共建蘇州（太倉）設施蔬菜綠色智能裝備創新應用中心。