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主持人：最近“蘇州人社發布”微信公眾號推送了今年下半年的“技能夜?！闭n程，這已經是人社部門“技能夜?！鄙暇€以來發布的第四批課程了，此次發布的課程與以往相比有哪些不同？又有哪些特色和亮點呢？
洪偉芳：“技能夜?！笔翘K州人社部門創新技能培訓模式，打造“30分鐘職業技能培訓圈”的探索實踐。依托全市各類培訓載體，開設多樣化的培訓課程，讓勞動者利用碎片化時間，實現技能提升和日常工作“兩不誤、兩促進”。“技能夜?！鄙暇€以來受到了廣大勞動者的熱烈歡迎，共吸引了1.2萬人報名參加，“白天上班，晚上學技”已逐漸成為我市勞動者的新“夜”態。
本期“技能夜校”在課程供給上實現了新突破，課程總量首次超過200門，達到了220門。課程布局覆蓋我市十個板塊，確保居住在不同區域的勞動者都能夠就近享受到優質的培訓資源。課程設計上精準對接當下熱門領域與新興職業，覆蓋數字技能、生產制造、生活服務等多個領域，既有無人機駕駛、AI創意實戰、3D打印等前沿技術課程，又有蘇式糕團、咖啡制作、茶藝、整理收納等實用生活類課程。這不僅體現了“技能夜?！表憫獎趧诱咝枨?、服務城市發展的精準定位，也為廣大勞動者提供了豐富業余生活、提升職場技能的寶貴平臺。
特別值得一提的是，部分“技能夜校”課程還提供了考證服務，在取得職業技能等級證書后，勞動者可根據相應條件申領蘇州人社部門發放的培訓補貼。
問：我媽媽快50歲了，看到延遲退休政策后，想咨詢怎么算延退后的法定退休年齡？現在退休怎么辦理呢？
社保中心：參保人員可通過國家社會保險公共服務平臺、掌上12333手機APP，以及各類接入“電子社保卡”服務的APP、小程序，通過“法定退休年齡計算器”，查詢本人改革后法定退休年齡及退休時間。
職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限的，可以自愿選擇彈性提前退休或者在新的法定退休年齡時退休；到達法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，也可以彈性延遲退休。
其中選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。提前退休的年齡距法定退休年齡最長不超過3年，且不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的法定退休年齡。
單位與職工協商一致彈性延遲退休的，應提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。
所在單位或者靈活就業的個人，到達選擇或者協商退休的年齡當月應及時至社保經辦機構辦理退休手續。
問：我是一名本科畢業生，來蘇州聽說人社部門出臺了一個“人才落戶直通車”政策，想了解下整個政策，也想問問自己是否符合這個條件。
人才中心：首先回答第一個問題，什么是人才落戶直通車。為切實提高畢業生落戶蘇州的便利性，蘇州人社部門推出專門針對高校畢業生的“人才落戶直通車”活動，活動由蘇州全市各公共人才服務機構與市內外合作院校聯合舉辦，為合作院校當年度應屆畢業生提供最優的落戶服務。
作為“人才落戶直通車”合作院校的學子，將享有三大優勢：
（1）材料最少：依托合作院校完成學歷、學位信息核驗。學生本人僅需提交戶籍遷移相關材料（待審批通過后，按規定辦理檔案轉遞手續）。
（2）流程最簡：打造畢業生專屬的人才落戶通道，流程簡化，僅需網上提交+線上審核“兩步”即可辦理落戶。
（3）審批最快：A類合作院校學生可憑借學校提供的名單信息，實現審批“秒”通過；B類合作院校學生由學校定期反饋信息核實結果后，即可快速通過審批。
然后回答您第二個問題，什么樣的人才符合人才落戶直通車的條件。
人才落戶直通車適用對象是合作院校2025屆本科及以上學歷的畢業生。目前合作高校范圍持續擴大，現已覆蓋全國7省1直轄市38所院校（省外16所、省內22所），昨天蘇州人社發布已公開發布了這38所合作院校，您可以看看所在學校是不是位列其中。
如果您是我們合作院校當年度的應屆高校畢業生，可以通過“人才落戶直通車”辦理戶口遷入?？傻卿?/font>江蘇省人社廳網上辦事大廳，地區切換至“蘇州”→“個人辦事”→“人才人事”→“人才引進落戶”→“蘇州人才落戶直通車”申報。
如果您是非合作院校應屆高校畢業生，可通過“畢業生落戶”或“蘇州人才落戶”的方式辦理戶口遷入手續。
問：你好，我是相城區元和街道的，今年51周歲了，想了解一下大齡就業困難人員可不可以申請靈活就業人員社保補貼，這個補貼是什么標準？
就管中心：您現在是已經辦理了大齡就業困難人員認定。那么，在您做完靈活就業參保后，可以至您的戶籍地所在社區(行政村)申請靈活就業人員社保補貼。補貼標準為個人實際繳納社保費（養老+醫保）的50%，補貼期限一般最長不超過3年，其中，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休，補貼期限最長不超過5年。
問：我想咨詢個問題，高溫津貼發放的條件是什么？
勞動監察支隊：用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫天氣依據用人單位用工所在地設區市以上氣象主管部門所屬氣象臺向公眾發布的氣溫確定。
問：我最近考了一本四級消防設施監控操作的證書，參保在高新區，請問獲得證書以后如何申請技能提升補貼呢？補貼標準是多少呢？
就管中心：您問的應該是我們的失業保險技能提升補貼，這項補貼的對象是，在蘇州累計繳納失業保險費12個月及以上的企業職工或在領失業金人員。您符合上述條件的話，可以在取得四級消控證的一年內，通過江蘇智慧人社app或者江蘇人社網辦大廳申請該項補貼，線下，您也可以攜帶身份證和證書原件至高新區失業保險經辦機構辦理。
補貼標準是參照《關于發布2025年江蘇省政府補貼性職業技能培訓項目等指導目錄的通知》（蘇人社函〔2025〕32號）相關標準執行的，屬于緊缺工種的按規定上浮30%。我記得四級消控證的技能提升補貼標準為1200元。
問：我爸爸之前在連云港交過一段時間居民養老保險，現在在蘇州是公司給他交，現在年紀大了，準備辦企業退休。之前在連云港的那段能轉嗎？
社保中心：在本省范圍內參加城鎮職工基本養老保險和居民養老保險的人員，在達到法定退休年齡時，無須辦理轉移手續。轉入地經辦機構可采取同步抓取的方式直接歸集社保賬戶。
問：我是馬上就要大學畢業了，畢業后想來蘇州工作，想知道來蘇就業后我的檔案會保管在哪里呢？
人才中心：分三種情況：
如果到機關、國有企事業單位就業或定向招生就業，檔案轉遞至就業單位或定向單位；
如果到非公單位就業、靈活就業及自主創業，檔案轉遞至就業創業地或戶籍地公共就業人才服務機構；
如果你暫未就業，可根據本人意愿轉遞至戶籍地公共就業人才服務機構，或按規定在高校保留兩年。
需要強調兩點。第一，根據國家相關規定，嚴禁個人保管檔案，學校會根據畢業生的畢業去向，轉到有人事管理權限的用人單位或相應的公共就業人才服務機構。畢業生工作單位發生變化時，要按照有關規定轉遞人事檔案。第二，根據相關規定，檔案保管在公共就業人才服務機構是不收費的。
因此，大家千萬不要選擇將檔案拿到自己手里，如果學校已經把檔案給你本人了，記得要第一時間將檔案交還給學校，由學校重新審核檔案材料并密封后，根據有關規定進行轉遞。
問：我在鹽城那邊工作過5年，2019年底我來蘇州工作了5年，期間社保一直沒斷過，現在合同到期我不想跟單位續簽了，請問蘇州失業保險金的標準是多少，可以領取多久？
就管中心：根據《江蘇省失業保險規定》，失業保險金的標準，繳費不滿10年的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的45%確定；繳費滿10年不滿20年的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的50%確定；繳費20年以上的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的55%確定。失業保險金最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.5倍。目前蘇州市失業保險金的最低標準為1733元/月，最高標準為2490元/月，具體金額需根據您失業前12個月月平均繳費基數、繳費年限及上下限標準綜合計算。
失業保險經辦機構會根據您的繳費月數核定領取期限，累計繳費每滿一年享受2個月，以此類推，每次最長不超過24個月。如果工作了10年，可以領取20個月的失業金。您可通過線下失業保險經辦機構或者線上江蘇智慧人社小程序和APP申領。
問：試用期老板沒有給我繳納社保，我想知道如果我發生工傷，涉及的工傷治療費用應該由誰來承擔？
社保中心：根據《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第六十二條第二款規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
問：我們單位有女職工生孩子休產假，人社部門在這方面有相關補貼嗎？
就管中心：女職工生育一孩、二孩、三孩的，為其在產假期間繳納社會保險費的用人單位可以享受產假期間企業社會保險補貼。具體來說，女職工生育一孩、二孩產假期間，按照企業為其實際繳納的社會保險費的50%給予補貼；女職工生育三孩產假期間，按照企業為其實際繳納的社會保險費的80%給予補貼。企業通過江蘇人社網辦大廳即可線上申請。
問：我在蘇州換過好幾家公司，現在工作的這家單位讓我提供之前交社保的參保證明，要有章的，怎么打印呢？
社保中心：可以打印《江蘇省社會保險權益記錄單（參保人員）》。線上可以通過登錄“江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳”“江蘇智慧人社”手機APP及微信、支付寶小程序等線上渠道查詢自己的社保權益記錄。（線上各渠道查詢出的權益單都提供下載和打印功能，并且簽具全省統一的電子印章，無需再加蓋鮮章，和線下開具的權益單具有同樣的效力。）線下可至市、區社保經辦機構服務大廳及“就近辦”銀行合作網點進行查詢。
問：我們單位在高新區，今年我們招收了3個剛畢業的大學生，想咨詢下我們能享受什么優惠政策？
就管中心：目前我們針對小微企業吸納了離校2年內未就業高校畢業生，與其簽訂一年以上勞動合同并按時足額繳納社保的，可享受最長2年的小微企業吸納高校畢業生社保補貼。而且這項補貼可以通過江蘇人社網辦大廳線上辦理申請。
主持人：這段時間，“漸進式延遲法定退休年齡改革”成為一個社會各界熱議的焦點話題，另外，今年企業退休人員免費健康體檢也有新變化，請洪局就這兩點為我們做個介紹。
洪偉芳：實施漸進式延遲法定退休年齡，即從今年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。
職工可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休，職工達到國家規定的最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。
實施漸進式延遲法定退休年齡改革，適應了勞動年齡人口變化，增加全社會勞動力有效供給，也有利于適應勞動者多樣化需求，滿足不同的工作生活安排需要。職工的退休年齡由原來的一個剛性節點，拓展成為一個彈性區間，增加了選擇權。隨著政策的穩步推進，人社部門持續優化經辦服務，進一步提升服務效能。
今年企業退休人員免費健康體檢的組織方式發生了較大變化，創新升級為“自助預約”，退休人員可自主選擇體檢機構和時間。線上可使用智能手機在“江蘇智慧人社”APP或微信、支付寶小程序、“蘇周到”APP搜索“企業退休人員體檢預約”進行預約。沒有或不會使用智能手機，可至所屬社區由工作人員幫助預約。預約成功后，需攜帶身份證和社?？ò磿r前往所選機構。從5月28日開始，短短一周時間已有近2萬名退休人員完成預約。建議盡早預約，避開高峰期，確保選擇到心儀的體檢機構和時間。
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